NASZE WARTOŚCI
Rzetelność
„Jesteśmy firmą rodzinną od 1864 roku i obecnie prowadzimy ją już w piątym pokoleniu. Już samo to daje nam - pracownikom, a także naszym klientom i dostawcom duże zaufanie i poczucie bezpieczeństwa”.
W zarządzaniu częściami typu C niezawodność i bezpieczeństwo dostaw to kluczowe wymagania klientów. Ale dla nas rzetelność to coś więcej niż tylko konieczność biznesowa. To część naszej tożsamości. Jako firma specjalizująca się w zarządzaniu częściami typu C, zawsze będziemy lojalnym partnerem, który zdobywa zaufanie zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne dzięki uczciwości i konsekwencji.
RZETELNI POD KAŻDYM WZGLĘDEM
- UCZCIWI I SZCZERZY
- DŁUGOTERMINOWI I ZRÓWNOWAŻENI
- LOJALNI I ODPOWIEDZIALNI
SZACUNEK W KAŻDYM ASPEKCIE
- RELACJE NA NAJWYŻSZYM POZIOMIE
- SZACUNEK DLA RÓŻNORODNOŚCI
- SZACUNEK DLA NATURY
NASZE WARTOŚCI
Szacunek
„Czy to w zespole, czy z klientami i dostawcami - komunikujemy się ze wszystkimi jak równy z równym i szanujemy się nawzajem za to, kim jesteśmy!”
High Quality Connection - to nasza obietnica złożona klientom, dostawcom i pracownikom. Jednak ten rodzaj relacji może rozwijać się tylko tam, gdzie praktykowany jest szacunek. Bez względu na to, skąd pochodzimy, w co wierzymy i jak chcemy żyć - cenimy i szanujemy siebie nawzajem za to, kim jesteśmy.
NASZE WARTOŚCI
BEZPOŚREDNIOŚĆ
„Jako specjaliści Kanban staramy się, aby procesy były z natury optymalne. A jako dynamiczna firma średniej wielkości jesteśmy do tego idealnie dopasowani!”
Kto nie wolałby szybkich i nieskomplikowanych procesów zamiast uciążliwych i powolnych? Jako dynamiczna firma średniej wielkości mamy do tego odpowiednią kulturę! Utrzymujemy krótkie linie komunikacyjne oraz płaskie struktury organizacyjne dzięki czemu mamy możliwość szybkiego rozwiązywania problemów oraz podejmowania natychmiastowych decyzji. Jesteśmy przyzwyczajeni do wyjaśniania spraw w sposób niebiurokratyczny bez zbędnej opieszałości. Krótko mówiąc: uwielbiamy bezpośredni kontakt połączony z natychmiastowym działaniem!
BEZPOŚREDNI POD KAŻDYM WZGLĘDEM
- KRÓTKIE ŚCIEŻKI ORAZ PŁASKIE STRUKTURY ORGANIZACYJNE.
- PRAGMATYCZNI ORAZ IDEALNI W PROSTOCIE, BEZ ZBĘDNEJ BIUROKRATYZACJI
- Z SILNYM DĄŻENIEM DO DZIAŁANIA.
