CULTURA ORGANIZAȚIONALĂ

VALORILE ȘI

PRINCIPIILE NOASTRE

Suntem de încredere, respectuoși și direcți. Aceste trei valori caracterizează modul în care interacționăm și lucrăm unii cu alții, deciziile noastre strategice de afaceri și modul în care noi înțelegem succesul. Pe scurt: întreaga noastră cultură organizațională!

VALORILE NOASTRE

Fiabilitatea

„Suntem o afacere de familie din 1864, iar acum suntem la a cincea generație. Doar acest lucru ne oferă nouă, angajaților, dar și clienților și furnizorilor noștri, o mare încredere și siguranță.“

Markus Mauch
Șeful grupului Managementul pieselor de clasa C/ de mică valoare

În gestionarea pieselor de clasa C, fiabilitatea și securitatea aprovizionării sunt cerințe de bază ale clienților. Dar pentru noi, fiabilitatea este mai mult decât o simplă necesitate de afaceri. Aceasta face parte din identitatea noastră. În calitate de manager de piese de clasa C cu cea mai lungă tradiție în Germania, vom fi întotdeauna partenerul loial care câștigă încrederea atât pe plan intern, cât și extern, prin onestitate și statornicie.

FIABILI ÎN TOATE PRIVINȚELE

  • SINCERI ȘI ONEȘTI
  • PE TERMEN LUNG ȘI DURABIL
  • LOIALI ȘI RESPONSABILI

RESPECT ÎN TOATE PRIVINȚELE

  • RELAȚII DE LA EGAL LA EGAL
  • RESPECT ȘI DIVERSITATE
  • RESPECT FAȚĂ DE NATURĂ

VALORILE NOASTRE

Respectul

„Indiferent dacă suntem în echipă sau cu clienții și furnizorii - comunicăm cu toată lumea de la egal la egal și ne respectăm reciproc pentru ceea ce suntem!“

Emily Evans
Asistentă director vânzări

High Quality Connections (conexiuni de înaltă calitate) - aceasta este promisiunea noastră față de clienții, furnizorii și angajații noștri. Cu toate acestea, acest tip de relație se poate dezvolta doar acolo unde există respect. Nu contează de unde venim, în ce credem sau cum vrem să trăim - ne prețuim și ne respectăm reciproc pentru ceea ce suntem.

VALORILE NOASTRE

DIREcT

„Ca specialiști Kanban, încercăm să menținem procesele simple prin natura lor. Iar ca o companie dinamică de dimensiuni medii, avem și dimensiunea perfectă pentru acest lucru!“

Panagiotis Karagiannis
Consultant clienți în managementul pieselor de clasa C

Cine nu ar prefera ca totul să fie rapid și necomplicat în loc de greoi și lent? Fiind o companie dinamică de mărime medie, avem cultura potrivită pentru acest lucru! Menținem linii scurte de comunicare, ierarhii plate și ni se permite să abordăm, să organizăm și să decidem. Suntem obișnuiți să clarificăm lucrurile fără birocrație și, dacă suntem convinși de o idee, să o promovăm energic. Pe scurt: ne place jocul direct, cu mult avânt spre obiectiv!

DIRECT ÎN ORICE PRIVINȚĂ

  • DRUMURI SCURTE. IERARHII PLATE..
  • PRAGMATICI ȘI FĂRĂ COMPLICAȚII
  • CU UN PUTERNIC AVÂNT ÎNAINTE

LOCURI DE MUNCĂ LA FERDINAND GROSS

DE ASEMENEA, CA ANGAJATOR

FOARTE IMPORTANT!

Familiar și, în același timp, dinamic, profesionist și totuși foarte puțin birocratic, cu o istorie de peste 160 de ani, dar, cu toate acestea, cu numeroase vise pentru viitor - există numeroase motive întemeiate pentru a vă alătura echipei noastre. Întotdeauna așteptăm cu nerăbdare noi colegi!

Aflați mai multe
↑