VÁLLALATI KULTÚRA

ÉRTÉKEINK

ÉS ALAPELVEINK

Megbízhatóak, tisztelettudóak és közvetlenek vagyunk. Ez a három érték jellemzi a munkánkat és az egymással való kapcsolatunkat, a stratégiai üzleti döntéseinket és a sikerről alkotott elképzeléseinket. Röviden: az egész vállalati kultúránkat!

ÉRTÉKEINK

Megbízhatóság

„1864 óta családi vállalkozásként működünk, immár az ötödik generációt képviseljük. Ez már önmagában is nagy bizalmat és biztonságot ad a dolgozóinknak, valamint ügyfeleinknek és beszállítóinknak is.“

Markus Mauch
csoportvezető, C-termék-menedzsment

A C-termék-menedzsmentben a megbízhatóság és az ellátás biztonsága kulcsfontosságú ügyfélkövetelmény. Számunkra azonban a megbízhatóság több mint üzleti szükségszerűség. Ez az identitásunk része. Németország legrégebbi hagyományokkal rendelkező C-termék-menedzsereként mindig is hűséges partnerek leszünk, akik a belső és külső bizalmat őszinteségükkel és következetességükkel érdemlik ki.

MINDEN SZEMPONTBÓL MEGBÍZHATÓ

  • BECSÜLETES ÉS ŐSZINTE
  • HOSSZÚTÁVÚ ÉS FENNTARTHATÓ
  • LOJÁLIS ÉS FELELŐSSÉGTELJES

TISZTELET MINDEN SZEMPONTBÓL

  • EGYENRANGÚ KAPCSOLATOK
  • MÉLTÁNYOS ÉS SOKOLDALÚ
  • MAGÁTÓL ÉRTETŐDŐ TISZTELET

ÉRTÉKEINK

Tisztelettudás

„Akár a csapaton belül, akár az ügyfelekkel és beszállítókkal - mindenkivel egyenrangú félként kommunikálunk, és tiszteljük egymást azért, amilyenek vagyunk!“

Emily Evans
beszerzési menedzser-asszisztens

High Quality Connections - ezt ígérjük ügyfeleinknek, beszállítóinknak és munkatársainknak. Ez a fajta kapcsolat azonban csak ott tud kialakulni, ahol a tisztelet a mindennapi életben is érvényesül. Nem számít, honnan jövünk, miben hiszünk vagy hogyan akarunk élni - értékeljük és tiszteljük egymást azért, amilyenek vagyunk.

ÉRTÉKEINK

Közvetlenség

„Kanban-specialistaként igyekszünk a folyamatokat természetünkből fakadóan karcsúan tartani. És dinamikus középvállalatként ehhez a méretünk is tökéletes!”

Panagiotis Karagiannis
értékesítési tanácsadó, C-termék-menedzsment

Ki ne szeretné a gyors és egyszerű megoldást a nehézkes és lassú helyett? Dinamikus középvállalatként nekünk megvan ehhez a megfelelő kultúránk! Szeretjük a rövid kommunikációs utakat, a lapos hierarchiát, és nálunk szabad nekikezdeni, szervezni és dönteni. Hozzászoktunk ahhoz, hogy a dolgokat bürokráciamentesen tisztázzuk, és ha egy ötlet meggyőzött minket, akkor azt lendületesen visszük előre. Röviden: szeretjük a közvetlen játékot, nagy lendülettel a cél felé!

MINDEN TEKINTETBEN KÖZVETLEN

  • RÖVID UTAK. LAPOS HIERARCHIA.
  • PRAGMATIKUS ÉS EGYSZERŰ
  • LENDÜLETESEN ELŐRE

KARRIER A FERDINAND GROSSNÁL

MUNKAADÓKÉNT IS

NAGYOT ALKOT!

Családias és egyben dinamikus, professzionális, de mentes a bürokráciától, több mint 160 éves múltra tekint vissza, és tele van jövőbeli álmokkal – sok jó okot tudunk mondani arra, hogy csatlakozz hozzánk. Mindig örömmel fogadjuk új kollégáinkat!

További információ