FIREMNÍ KULTURA

NAŠE HODNOTY

A ZÁSADY

Jsme spolehliví, respektující a přímočaří. Tyto tři hodnoty charakterizují naši spolupráci a způsob práce, naše strategická obchodní rozhodnutí a také naše chápání úspěchu. Stručně řečeno: celou naši firemní kulturu!

NAŠE HODNOTY

Spolehlivost

„Jsme rodinným podnikem od roku 1864. Nyní již dokonce v páté generaci. Už jen to nám zaměstnancům, ale i našim zákazníkům a dodavatelům dodává velkou míru důvěry a jistoty.“

Markus Mauch
Vedoucí týmu Management C-dílů

V oblasti managementu C-dílů jsou klíčovými požadavky zákazníků spolehlivost a bezpečnost dodávek. Pro nás je však spolehlivost více než jen obchodní nutnost. Je součástí naší identity. Jako manažer C-dílů s nejdelší tradicí v Německu budeme vždy loajálním partnerem, který si svou poctivostí a důsledností získává důvěru ve firmě i navenek.

SPOLEHLIVOST V KAŽDÉM OHLEDU

  • ČESTNOST A UPŘÍMNOST
  • TRVALOST A UDRŽITELNOST
  • LOAJALITA A ZODPOVĚDNOST

RESPEKT V KAŽDÉM OHLEDU

  • VZTAHY NA STEJNÉ ÚROVNI
  • UZNÁNÍ A RŮZNORODOST
  • ÚCTA K PŘÍRODĚ

NAŠE HODNOTY

Respekt

„Ať už v týmu nebo se zákazníky a dodavateli – komunikujeme se všemi jako rovný s rovným a respektujeme se navzájem takoví, jací jsme!“

Emily Evans
Asistentka vedení nákupu

High Quality Connections - to je náš slib zákazníkům, dodavatelům a zaměstnancům. Takové vztahy se však mohou rozvíjet pouze tam, kde se uplatňuje respekt. Nezáleží na tom, odkud pocházíme, v co věříme nebo jak chceme žít – vážíme si jeden druhého a respektujeme se takoví, jací jsme.

NAŠE HODNOTY

PŘÍMOST

„Jako specialisté na Kanban se snažíme přirozenou cestou udržovat procesy na minimální úrovni. A jako dynamická, středně velká společnost k tomu máme ideální podmínky!“

Panagiotis Karagiannis
Zákaznická podpora oddělení Management C-dílů

Kdo by nedal přednost rychlému a nekomplikovanému před těžkopádným a pomalým? A jako dynamická, středně velká společnost k tomu máme ideální kulturu! Udržujeme krátké vzdálenosti, vyrovnanou hierarchii a máme možnost jednat, tvořit a rozhodovat. Jsme zvyklí řešit situace bez byrokracie, a pokud jsme o nějaké myšlence přesvědčeni, pak ji energicky prosazujeme. Zkrátka: Milujeme přímočarou hru s tahem na branku!

PŘÍMOST V KAŽDÉM OHLEDU

  • KRÁTKÉ CESTY. VYROVNANÁ HIERARCHIE.
  • PRAGMATIČNOST A NEKOMPLIKOVANOST
  • S DŮRAZNÝM TAHEM NA BRANKU

KARIÉRA U FIRMY FERDINAND GROSS

JSME JEDNÍM Z PŘEDNÍCH

ZAMĚSTNAVATELŮ!

Rodinný a zároveň dynamický, profesionální, ale přitom velmi nebyrokratický, přes 160 let historie, a přesto plný snů o budoucnosti – existuje mnoho dobrých důvodů, proč se k nám přidat. Vždy se těšíme na nové kolegy!

ZJISTIT Více
↑